Як відкрити власну страхову компанію для бізнесу?

Страхові компанії є досить прибутковими підприємствами, незважаючи навіть на високу конкуренцію на цьому ринку. Тому бізнес-ідея по відкриттю власного страхового бізнесу цілком актуальна. Найбільш прибутковим варіантом є створення філії зарубіжного страхового агентства. Але такий бізнес вимагає отримання ліцензії і великих фінансових вкладень.

види страхування

Найчастіше люди страхують власне життя і здоров'я близьких людей, майно, банківські вклади. Вибір правильного напрямку дозволить швидко вивести компанію в лідери. Найкраще пропонувати потенційним клієнтам широкий спектр страхових послуг. Додатково можуть приносити прибуток різного роду експертні оцінки. Первинні вкладення в страховий бізнес досить великі. Тому варто заздалегідь розробити максимальну кількість шляхів отримання прибутку.

Найбільший стартовий капітал потрібно для створення брокерського страхового агентства. Є моменти, які вимагають великих грошових вливань. А окупиться таке підприємство не раніше, ніж через три роки.

Документальне оформлення

Щоб відкрити страхову компанію, необхідно офіційно пройти реєстрацію в якості юридичної особи. Форми власності можуть бути різні - ТОВ або будь-які акціонерні товариства. У графі «вид діяльності» слід вказати весь спектр послуг зі страхування. Якщо ж передбачається наявність експертних послуг, необхідно, щоб всі експертизи були пов'язані зі страхуванням.

Обов'язковою умовою даного бізнесу є наявність ліцензії. Для її отримання слід надати до Міністерства фінансів наступні документи:

• установчу документацію;


• план розвитку підприємства;


• правила надання послуг, розроблені власником компанії особисто;


• вартість кожного різновиду страхування.

Генеральному директору необхідно мати досвід роботи і відповідною освітою. Підтверджуючі документи також слід надати.

Останній крок - оплата реєстраційних зборів і мит.

Ліцензія на страхування оформляється мінімум півроку. Всю надану інформацію перевіряють найретельнішим чином. Тільки після підтвердження достовірності страхова фірма буде зафіксована у відповідному державному реєстрі. А власник отримує ліцензію і може починати працювати.

специфіка бізнесу

Успішність компанії залежить від багатьох показників:

• • уявлення фірми у відповідному сегменті ринку;


• • затишок і респектабельність офісу;


• • кількість послуг, що надаються.

Персонал повинен бути витриманим, ввічливим, викликати довіру у відвідувачів.

Нікому не прийде в голову страхувати що-небудь в фірмі, яка не надає ніякої інформації. Хороша репутація і респектабельність - ось основні критерії вибору хорошого агентства.

Офісне приміщення бажано вибирати ближче до центральних районів міста. У ньому має бути комфортно всім співробітниками клієнтам, тому знадобиться багато простору і світла.

Для створення великої мережі агентств потрібно головний офіс розміром не менше 500 м 2 і велика кількість філій, можливо, навіть в сусідніх містах. Офісне приміщення повинно радувати хорошим ремонтом, дорогими меблями. Необхідно вибрати єдиний стиль оформлення всіх приміщень. Все це буде створювати запам'ятовується позитивний імідж. Якщо ж філія відкривається за договором про франшизу, то власника забезпечать усім необхідним для успішного розвитку.

Важливе місце в успішному розвитку страхового агентства займає персонал. Співробітники повинні мати високу кваліфікацію і кмітливістю. Вони повинні не тільки дохідливо розповідати про послуги фірми, а й вміти вирішувати будь-які нестандартні ситуації.Для пошуку підходящих кандидатів буде потрібно провести не одне співбесіду. Експерти можуть працювати в офісі як на постійній основі, так і за разовими угодами - в цьому випадку співробітникові слід надати всі необхідні повноваження.

Страховий бізнес потребує постійного потоці потенційних клієнтів. Рекламну кампанію необхідно направити на конкретну цільову аудиторію. Слід постійно проводити презентації в місцях з великою прохідністю людей.

деякі тонкощі

На перших порах можна залучати людей більш вигідними умовами страхування. Можна робити упор на велику різноманітність послуг, що надаються. В арсеналі фірми повинно бути велика кількість програм як обов'язкового, так і добровільного страхування.

Не варто економити на страхових агентів. Необхідно запросити фахівців, які візьмуть участь в організації роботи підприємства. Таких співробітників необхідно зацікавити високим рівнем заробітку, перспективами росту і преміювання.